2023年2月6日上午，在集團公司一樓大會議室，廉潔規范工作委員會主任李紅粉在集團公司培訓前帶領全體員工學習《廉潔自律管理條例》、《廉潔自律檢查制度》、《廉工委工作紀律》、《蘇世集團公司“十不準”工作紀律》四份文件，并對于重點部分進行解讀，以下為摘取的中心內容：

一、《廉潔自律管理條例》

集團公司重新調整“廉潔規范工作委員會”（以下簡稱：廉工委）的組織架構，由李紅粉擔任主任委員，盛錫紅、解銀軍兩位委員和文秘周婷婷四位成員組成，廉工委主任委員對廉工委工作負總責。廉工委是集團公司廉潔自律最高管理機構，負責廉潔自律制度的制訂、培訓和違反本條列的調查、取證、接受復議及發布最終處理結果。

全體員工應遵守廉潔自律管理規定，并堅持公平、公正、誠信、透明的原則，自覺接受監督，自覺履行監督業務，對違反相關規定的人和事給予勸阻，勸阻不成的應向公司舉報。

二、《廉潔自律檢查制度》

廉工委根據國家有關廉潔自律制度文件的相關要求，結合本公司實際，制定廉潔自律檢查制度，不定期組織制度落實情況的檢查，通過多種形式進行宣傳教育，讓公司員工真正意識到廉潔風險的客觀存在性與現實危害性，切實提高加強廉潔風險防控的自覺性和主動性。 

三、《廉工委工作紀律》

廉工委在集團公司董事會領導下開展工作，認真履行廉工委工作職能，扎實做好本職工作。堅持集體領導與分工負責制，廉工委主任委員對廉工委工作負總責。廉工委委員除按規定定期參加廉工委組織的會議，討論廉工委工作和事項之外，根據分工積極參與廉工委的相關具體工作。建立快速反應機制，為挽回因集團公司個別員工的不廉潔行為所導致的公司聲譽受損，制定快速反應預案，務求把損失降到最低。

廉工委成員要認真履行職責，加強組織紀律，自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾意見，不斷加強和改進思想和工作作風，求真務實勤奮工作，客觀公正地處理問題。

警鐘長鳴，從我做起！廉工委的工作常年常態化，愿全體同仁高高興興上班，平平安安回家！