關于公司廉潔自律檢查總結
發布時間:2018-08-09 15:08:27
為進一步統一思想,加強員工的思想作風建設,從源頭上有效和預防違規違紀行為的發生 ,充分發揮公司中層員工的骨干引領作用,抓好員工隊伍的學習教育,認真落實董事長提出的“四化建設”,即:“市場本地化、管理區域化、監管專業化、工作透明化”的要求。企業員工要內強素質,外塑形象,增強企業的文化內涵。公司于今年四月成立了“廉潔規范工作委員會”,其主要職責是加強對員工的廉潔自律和遵章守紀教育,督促公司員工要遵紀守法、按章辦事,規范員工的工作紀律和廉潔自律行為。
今年7月7日,在公司半年總結會上,大家集中學習了公司有關廉潔自律等3個文件,即《廉潔自律管理條例》、《廉潔自律檢查制度》和《廉工委工作紀律》等,這是公司員工首次集中學習廉潔自律方面的文件。審計專業是一項高風險行業,涉及到各方的切身利益,如何保證公平公正進行審計,是一個對審計執業者最起碼的職業訴求。因此,要求每個員工要堅守自己的職業道德,做到自省、自警、自律,防患于未然,公司安排對全員進行廉潔風險防控管理工作檢查。檢查共分為四個階段進行:
一、學習發動階段:首先召開了全體員工動員學習會議,在會上布置了檢查實施方案。
二、組織實施階段:公司以部門(項目組)為單位組織自查,以員工自查為主,重在自身檢查;大家相互幫助、揭短亮丑,部門舉報為輔。
三、排查風險與評估防范階段:主要是排查廉潔風險,劃分風險等級,制定防控措施。
四、總結階段:主要總結本次廉潔自律檢查中收獲和體會。
通過這次檢查,使大家充分認識到審計工作的風險性和特殊性,咨詢企業涉及到各級政府資金和民間資金投入工程的審計,也是各級領導和普通百姓高度關注的行業,同時也是產生高腐的溫床。
本次廉潔自律學習和檢查,共收回《部門(個人)廉潔風險點識別及預防措施表》73份,回收率為百分之百。大家對表格中的廉潔內容都進行了承諾和簽名,表示要自覺遵守公司廉潔自率規定,嚴格按公司的規章制度執行。本次學習表現比較突出的幾個行政管理部門,不但進行了集中討論,還在個人簽名處鄭重的按下了手印,表示要清清白白做事、明明白白做人。項目組在任務比較忙的情況下,利用公休日和工余時間加班加點完成了學習檢查任務。均表現出非常重視廉潔自律工作和高度的執行力。
本次學習檢查已告一段落,受到了很好的教育宣傳效果,對學習教育成果我們進行了總結,有以下幾點收獲和體會,與大家共勉:
1、提高了對廉潔自律工作意義的認識。各級黨政機關團體,都在抓廉潔建設,都在用黨政機關的的八條標準嚴格要求,它涉及到黨心民意。我們雖然是民營企業的職工,不能把自己的身份與工作對象的身份嚴格割裂開來,審計工作涉及到方方面面,不能認為與己無關!不能因我們工作的疏忽而影響到黨政機關的廉政建設。
2、造價咨詢行業對廉潔自律的重要性。作為民營企業,我們的工作對象涉及到各級黨政機關和私營老板和個人,也要用國家對黨政機關人員的要求嚴格要求自己,由于造價咨詢行業的特殊性,我們的工作和對標準把握的尺度甚至輕重,都會涉及到各方的切身利益,所以,要充分認識造價咨詢行業對廉潔自律的重要性。
3、要遵守行業規則。要秉公辦事,公平、公正、公開對待每一個客戶,行業的天平應該是一視同仁,標準的掌握應該是有法可依,維護好行業的形象和企業的品牌,是我們每個員工的責任。
4、要守住職業底線。職業道德是每個從業者應該守住的底線,職業操守是我們每個人的立身之本和行事準則。離開了這樣的準則,就等于把自己的職業生涯推向了一個萬劫不復之淵。
5、要自省、自警、自律。對于不廉潔的行為,甚至以身試法,重在預防。平時同事間拉拉袖子,提醒提醒,這也是同事間的幫助和愛護,不是誰和誰過不去。制度的訂立和執行,不是針對哪個人的,而是作為建立企業文化的一個部分,全體員工在這樣一個企業文化氛圍當中,都能享受到企業文化的快樂和那份堅守,從而提高自己的業務素質和文化修養。所以,要學會修煉自己,保持清醒的頭腦,做到自省、自警、自律,杜絕那些有礙自己的人生價值和有損集體榮譽的事情發生。
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廉潔規范工作委員會(代)
二0一八年八月九日
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