為了加強公司的廉潔自律建設，規范廉工委工作流程，進一步推進員工廉潔自律。根據公司董事會會議要求，結合公司實際，制定本工作紀律。

第一條：廉工委在公司董事會領導下開展工作，認真履行廉工委職能，扎實做好各項工作。

第二條：堅持集體領導與分工負責制，廉工委主任委員對廉工委工作負總責。廉工委委員除按規定定期參加廉工委組織的會議，討論廉工委工作和事項之外，根據分工積極參與廉工委的相關具體工作。

第三條：廉工委工作職責

1、廉工委組織架構及業務分工：

廉工委共有六人組成，并下設辦公室和2個工作組：即行政管理組和工程技術組。辦公室主任由盛錫紅擔任，周婷婷負責文書工作。

主任全面負責廉工委工作；

兩名委員負責行政管理組工作；

三名委員負責工程技術組工作。

2、廉工委應協助公司組織員工進行遵章守紀教育。

3、協助公司與員工簽訂廉潔自律責任書，落實廉潔自律責任制，做到“預防為主，處罰為輔”的原則，在源頭上杜絕不廉潔的行為。

4、建立快速反應機制，為挽回因公司個別員工的不廉潔行為所導致的公司聲譽受損，制定快速反應預案，務求把損失降到最低。

5、為預防不廉潔的行為發生，廉工委將不定期走訪客戶及施工單位，了解員工的廉潔自律情況，做到明查與暗訪相結合。

第四條：廉工委組織紀律

廉工委成員要認真履行職責，加強組織紀律，自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾意見，不斷加強和改進思想和工作作風，求真務實勤奮工作，客觀公正地處理問題。

1、不以權謀私，公平公正開展工作；

2、不泄私報復，客觀處理有關問題；

3、不泄露屬于保密事項和內容，不與無關人員談論調查情況；

4、審查業務專簿紀錄，妥善保管調查資料；

5、自覺遵守保密規定，組織程序報告工作。

 

 

 

蘇世建設管理集團有限公司

二〇一八年五月三十一日